自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
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人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
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商品訊息功能戰利品
- 品號：2940754
- 矽膠蓋容易開啟 交換禮物
- 瓶身有白色便條可書寫
- 側邊有容量標示
- 蓋子把手的部分可以放置小餐具
商品訊息描述
商品訊息特點
商品名稱:易開玻璃保鮮罐320ml(白)
商品料號:1656
商品顏色:白色
商品材質:本體:玻璃 蓋子:矽膠
商品尺寸:9.4x9.4x9cm 口徑:6.5cm
商品容量:320ml
商品重量:305g
耐熱溫度:蓋子:-40℃~200℃
商品產地:本體:日本 蓋子:中國
注意事項:
1.使用前注意玻璃產品是否有裂痕，缺口等現象，如有上述情況，請勿使用。
2.本產品非完全密封，使用中請勿倒置或搖晃罐身。
3.急遽的溫度差會導致玻璃破裂；不可放入過熱食物或於玻璃尚未降溫時放入過冷食物，不可用於冷凍保存食品。
4.清洗時請使用軟性海綿及中性洗潔精；避免使用金屬刷，帶有粗粒會破壞產品表面的去汙粉等。
5.避免接近火源，以免墊圈蓋子等變形影響使用。檸檬等柑橘類食物會殘留顏色及味道，為避免影響下一個食物保存，使用過後請儘速清潔。
6.便條部分請使用水性筆書寫，使用油性筆書寫可能無法消除字跡，使便條不能重複使用。
7.把手不可放置過長的餐具，可能會使罐身翻倒摔落。
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(記者黃秀麗新北報導)新北市政府為推動技職教育，建立一貫化的技職人才培育體系，全國首創成立技職教育科，於10日舉辦成立茶會，由林奕華局長宣布正式成立!由原隸屬於教育局中等教育科下的技職教育股，獨立新設成為全國唯一的技職教育科，並在本市公私立各級學校、產業、科大、家長團體與青年各界代表的祝福勉勵下，全面推展新北技職教育3.0大藍圖。
林奕華指出，本市86年設立第一所縣立高職--鶯歌工商，是本市技職教育的起點，稱為「新北技職1.0」；102年1月1日起原國私立學校改隸本市，設有專業群科學校達24所，每年提供超過2萬5,000個就學機會，本局更以5年18億經費挹注「高中職旗艦計畫」，充實各項軟硬體資源打造優質技職教育環境。104年更率全國之先推出「新北市打造前瞻技職人才培育計畫」，將技職教育延伸至國小高年級階段，稱為「新北技職2.0」；今年首創全國唯一之技職教育科，推動「新北技職3.0」，強化「職業試探教育」、「職業準備教育」、「職業繼續教育」三階段之相關政策作為。
現場特別邀請產業界代表，兼具三重商工畢業校友與產業界代表雙重身分的模懋實業公司董事長李漢章表示，教育是國家發展與進步的重要原動力，而技職教育可培養出從事經濟發展的尖兵，各領域設計生產製造的人才維繫著國家進出口貿易的發展，目前技職教育發展所需的現代化設備、專業技術師資與產業鏈結等，需要政府大力投入，很感動看到新北市政府教育局如此重視技職教育，相信定能為新北市的技職教育開創無限可能。
青年事務委員會委員的新北高工三年級學生劉旂沅認為，臺灣經濟成長要靠的就是技術人才，要從技職的基礎紮根培養，當初因為抱著這樣的想法，所以選擇進入技職體系，在學期間無論是知識學習、技術養成或實習，都使他的求學經驗更為豐富，喜歡技職的他相信自己未來無論是升學或是投入職場，都具有相對的競爭力。
國立臺北科技大學校長姚立德表示，肯定新北市首創成立技職教育科的規劃，過去北科大與新北高工透過「產學精密機械」專班，共同攜手培育產業界所需的技職人才成效良好，新北市著重跨領域技能學習的人才培育模式，應可真正培養出現代產業需求人才。(自立晚報2017/2/10)
圖說:技職科圓滿成立來賓合影
下面附上一則新聞讓大家了解時事
上賽季結束慘遭球隊開除的前響尾蛇總管Dave Stewart(戴夫·史都華)，近日在MLB網絡電台上評論過去自己在球團的種種爭議交易，他表示自己當初就有直覺交易掉Dansby Swanson會讓自己後悔，不過因為球團壓力，最終還是作出了這個決定。訪談中多次怪罪高層施加在他身上的壓力，導致球隊的表現不佳。
Swanson在2015年選秀會中被響尾蛇選中，是該年度的狀元，但在6個月後，球隊把他和外野手Ender Inciarte以及投手Aaron Blair一起交易到勇士，以換來Shelby Miller以及小聯盟投手Gabe Speier，事後證明大錯特錯。
Miller來到響尾蛇後嚴重水土不服，去年賽季主投101局，戰績3勝12負，防禦率高達6.15，並不符合當初對他的期待。反觀Swanson去年打出自己該有的身價，38場出賽中，繳出.302/.361/.442的打擊三圍，還有3發全壘打和17分打點。
而且發光發熱的還不只Swanson，Inciarte也獲得上賽季的外野金手套獎，休賽季時被勇士用5年大約留下，這些看在響尾蛇球迷眼中肯定不是滋味。
這還不是Stewart做出過唯一失敗的交易紀錄，去年和「Z魔神」Zack Greinke簽下6年總值2.065億美元的超級大約，至今仍是上賽季的「高薪低能」的肥約代表之一。
另外包括Bronson Arroyo交易案中，將潛力投手Touki Toussaint送出、重金簽下的古巴重砲Yasmany Tomas雖然長打火力驚人，但是守備卻慘不忍睹，兩季下來WAR值卻為負的(-1.8)，都顯示出Stewart的不適任。
不過對此，他本人卻有話要說：「這工作的困難之處就在於，總有人會在你的職位之上，而且至少有3人。」
Stewart在接受訪問時暢所欲言，不僅表示其實當初就不認為交易Swanson是好主意，而且意有所指的點出幕後高層，或許才是此交易的主謀。
選擇在官方平台「大鳴大放」，主要是想為自己過去幾季遭受批評的地方做辯解。他表示這幾年球隊糟糕的狀況並不全因自己，高層的干預和球隊的傷病問題，也是導致戰績低迷的原因。
當然，影響球隊戰績的因素很多，不完全是因為交易。不過身為一個GM，本來就必須要具備代表團隊面對大眾的能力；在有成就時會獲得很高的讚美，相對的在面對失敗跟批評時，首當其衝也是再自然不過。
Stewart在離開前東家後，屢次公開數落前球隊的不是，其中展現出來的情商，或許比他過去種種離譜交易更加的讓人搖頭了。
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